Entrevista

En la valoración de enfermería se utilizan tres métodos básicos para obtener información : 

1. Entrevista
2. Observacion
3. Examen Físico

La entreviste consiste en una relación humana.La entreviste en enfermería es un labor compleja que requiere técnica de interacción y comunicacion .

La entreviste consta de tres partes: inicio , cuerpo o desarrollo y cierre . 

• Inicio: Es la primera etapa en la cual comienza una relación terapéutica.

Los aspectos a tener en cuenta son :

1. crear un ambiente favorable(sin ruidos , privado , sitio cómodo).
2. Respectar al paciente , dirigirse a el por su apellido.
3. Explicar la finalidad de la entrevista.
4. Calcular el tiempo en el que se va a desarrollar la misma.
5. Tener presente los factores que pueden interferir en esta.
6. Asegurar al paciente que toda la información que nos comunica sera confidencial (secreto profesional).
7. Procurar un ambiente de sinceridad y calidez para que el otro se sienta cómodo al compartir información.

• Cuerpo o Desarrollo : Donde la conversión se centra en áreas especificas con el fin de obtener la información necesaria relacionada con los objetivos de la entrevista.

Se utilizan técnica verbales y técnica no verbales.

1. Técnica Verbales: son las habituales : como el interrogatorio, la reflexion y las frases adicionales
2. Técnica No Verbales: sorprenden las expresiones faciales, los gestos , el semblante , la manera peculiar de estar quieto o moverse , la postura , el contacto físico , la forma de hablar , los silencios , la escucha activa , el contacto visual.

• Cierre: Es la etapa final , en la que el enfermero a través de su discurso , prepara al paciente para finalizar la entrevista .Evitar introducir temas menores y hacer un resumen de los puntos mas significativos que se trataron . 

Ejemplo: "Sra . Gomez , le agradezco toda la información , sera muy útil para establecer el plan de cuidados."